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为何读书时不分伯仲的俩人,毕业10年后天差地别(2)
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摘要:职场精英比普通人更注重突破和创新。他们敢于超越固有思维和传统观念。他们有更高的结构、更广阔的视野、更强的创新意识和创新理念,他们更愿意做
职场精英比普通人更注重突破和创新。他们敢于超越固有思维和传统观念。他们有更高的结构、更广阔的视野、更强的创新意识和创新理念,他们更愿意做领导者而不是追随者。
其次,职业精英更愿意保持长期学习,而普通职场人则不愿意学习。
学习是不断提高和完善自己不可或缺的方式,也是每个人都应该长期坚持的事情。职场精英比普通人更愿意保持长期学习。这种学习不仅来自书本或系统的进修,而是有目的地在工作实践中丰富,以便能够更好地完成工作。
职场精英更善于利用??业余时间下班后学习。网络信息时代,咨询更方便,每个人都有手机,但目的却大不相同。当普通人用手机看剧、玩游戏时,职场精英们可能正在用手机阅读最新的行业论文,而且差距在一点点拉大。
第三,专业精英对知识的态度通常是先相信后怀疑,而普通人则先相信后相信。
普通人之所以平庸,是因为他们总是把自己埋在人群中,总是在这种平庸中自在,理所当然地认为世界就是这样。所以当新的知识或新的想法出现时,常人首先会怀疑,但不愿意亲自去验证或尝试。他们不愿意相信,直到他们被公众证实,但他们已经错过了知识的最佳使用。
虽然专业精英在获取新知识和信息时更愿意选择先相信,然后再寻找怀疑。以绕圈子的思维看大局,然后将知识应用到现实环境中,通过实践,亲自确认或否定,从而最大限度地提取知识能量,并将其转化为自身的动力。
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文章来源:《读书文摘》 网址: http://www.dswzzzs.cn/zonghexinwen/2021/0806/1570.html